В этом посте рассказывается о плане мотивации сотрудников отдела продаж, который может быть как понедельным, так и помесячным. Основная идея заключается в том, что мотивация должна быть завязана не только на достижение личных результатов, но и на план всего отдела. Руководитель отдела помогает каждому сотруднику достичь нужного результата, чтобы весь отдел смог показать необходимые показатели продаж. В следующем посте будет рассказано о зарплатной части мотивации.